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Judul : Coordinateur/trice de Zone – Bureau de Ziguinchor
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Coordinateur/trice de Zone – Bureau de Ziguinchor

Coordinateur/trice de Zone – Bureau de Ziguinchor (Senegal)

Le coordinateur/trice a pour Mission d’assurer le bon fonctionnement du bureau et la bonne mise en œuvre du/des projet/s se réalisant dans sa Zone, en particulier :

· Economies Migrantes (environ 75% du temps*)

· L’autre moité de la mer (environ 15% du temps*)

· DEMETER et autres eventuels projets (5%*)

Il/elle assurera une supervision sur l’ensemble des activités se menant sur la zone

* le % de temps dedié à chaque projet pourra varier selon les exigences et n’est qu’indicatif

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Sous la supervision du/de la Représentant/e Pays

Gestion du bureau

· Assurer le bon fonctionnement du bureau du point de vue administratif, financier et de la logistique avec l’aide du personnel support, les cas écheants

1. Gestion du cycle du projet

· Panifier les activités des projets (annuelle et trimestrielle)

· Diriger les opérations sur le terrain en collaboration avec les partenaires

· Assure le respect des échéances liées aux différentes étapes et activités

· Assurer le reporting narratif et financier interne (Rapports techniques périodiques/PV de réunions…) et contribue au reporting bailleur

· Contribue à la communication externe (dépliants, plaquettes…)

· Suivre les indicateurs prédéfinis et collecte des données quantitatives et qualitatives

· Veiller au respect des échéances liées aux différentes étapes et activités

· Contribuer à l’identification et la formulation de nouveaux projets

2. Gestion des ressources humaines

· Coordonner les équipes via des reunions regulieres

· Evaluer le personnel sous sa responsabilité (évaluation annuelle)

3. Gestion financière

· Assurer le respect des procèdures internes et celles des bailleurs

· Gérer le budget des projets dont il/elle a la responsabilité selon les critères de transparences et d’efficacités

· Faire régulièrement le suivi des consommations budgétaires en collaboration avec le assistants administratifs et comptables et le responsable des finances

· Faire les inventaires et les controles périodiques en collaboration avec le assistants administratifs et comptables et le responsable de la logistique

4. Representation et Partenariat

· Participer aux rencontres et aux activités organisées par les partenaires au niveau local

· Faciliter les contacts avec les différentes parties prenantes

5. Divers Réaliser toute autre tâche demandée par le responsable hiérarchique

COMPETENCES RECHERCHEES

Requises :

§ Expérience en gestion de projet (cycle projet, planification, suivi évaluation)

§ Expérience dans l'animation / la gestion d'équipe ;

§ Bonnes capacités de reporting et aptitudes avérées à la rédaction de documents.

§ Maitrise des procédures des principaux bailleurs de fonds

§ Autonomie dans la réalisation des tâches tout en facilitant communication et travail en équipe,

§ Aptitudes physiques lui permettant de mener d’intenses activités de terrain.

§ Maîtrise des logiciels Word et Excel, d'internet et des messageries électroniques est impérative

§ Langues : français, wolof.

Désirables :

§ Permis de conduire (moto et/ou véhicule) ;

§ Connaissance/Expérience dans des projets d’appui technique dans le cadre de la transformation / conservation des produits alimentaires ;

Connaissance/Expérience dans des projets d’appui technique à la formation/insertion professionnel des jeunes.

DURÉE: 6 mois plus un renouvellement possible (total 12 mois)

TYPE DE CONTRAT: co.co.co. comme coopérer expatrié

INDEMNISATION: entre 1.500 € et 1.700 € nets par mois, en fonction du profil et de l'expérience du candidat (les estimations peuvent être affectées par des facteurs liés à la situation de famille du candidat)

DATE DE DÉBUT: Septembre 2017

HOW TO APPLY:

Si / s intéressés, s'il vous plaît envoyer votre CV en francais, accompagné d'une lettre d'introduction, à risorse.umane@cospe.org spécifiant dans le message « Coord JR_SENEGAL_2017 », au plus tard entre 20/08 / 2017.

Les candidats présélectionnés seront invités à une entrevue. Aucune notification ne sera envoyée aux candidats non présélectionnés.

Ils ne seront pas pris en compte CV ne correspondent pas aux exigences.

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